Σύμφωνα
με τις τελευταίες ενημερώσεις προς τους ωφελούμενους, τα μαθήματα για τους
συμμετέχοντες στο νέο πρόγραμμα κατάρτισης της ΔΥΠΑ για εργαζόμενους του
ιδιωτικού τομέα αναμένεται να ξεκινήσουν μετά τις 20 Οκτωβρίου.
Το
πρόγραμμα προβλέπει voucher αξίας 750 ευρώ ανά συμμετέχοντα, τα οποία θα
καταβληθούν μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης και την επιτυχή πιστοποίηση των
γνώσεων.
Έναρξη
μαθημάτων και διαδικασία
Η μικρή
καθυστέρηση στο χρονοδιάγραμμα αποδίδεται στον έλεγχο των δικαιολογητικών και
στη διαμόρφωση των τμημάτων, διαδικασία που βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη από τα
Κέντρα Κατάρτισης (ΚΕΔΙΒΙΜ).
Σύμφωνα
με ενημερώσεις που έχουν σταλεί με email στους συμμετέχοντες:
«Τα
τμήματα θα ξεκινήσουν μετά τις 20 Οκτωβρίου. Αυτήν την περίοδο γίνεται ο
έλεγχος των δικαιολογητικών και η απαραίτητη διαδικασία για την ένταξή σας σε
τμήμα».
Το
περιεχόμενο του προγράμματος
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση 150 ωρών εξ αποστάσεως, με εκπαιδευτικό επίδομα 5 ευρώ ανά ώρα.
Μετά
την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος σε εξετάσεις
πιστοποίησης, από τις οποίες θα εξαρτηθεί το τελικό ποσό που θα λάβουν:
Οι
επιτυχόντες θα εισπράξουν το 100% του ποσού (750 ευρώ).
Όσοι
συμμετάσχουν αλλά δεν περάσουν την πιστοποίηση, θα λάβουν το 70% του συνολικού
ποσού, αναλογικά με τις ώρες κατάρτισης και αφαιρουμένων των απουσιών.
Διαδικασία
πληρωμής
Η
πληρωμή των voucher θα πραγματοποιηθεί μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του
προγράμματος και την πιστοποίηση των ωφελούμενων στα Μητρώα της ΔΥΠΑ.
Μετά τη
συμμετοχή στις εξετάσεις, ακόμη και αν κάποιος δεν επιτύχει, δικαιούται το 70%
του ποσού που αντιστοιχεί στις ώρες που παρακολούθησε.
Σε
περίπτωση επιτυχίας, καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό των 750 ευρώ στον τραπεζικό
λογαριασμό που έχει δηλωθεί.
Όλοι οι
συμμετέχοντες έχουν ήδη λάβει μοναδικό αριθμό ΚΑΥΑΣ, απαραίτητο για τα επόμενα
βήματα, την επιλογή, παρακολούθηση και ολοκλήρωση των μαθημάτων.
Στόχος
του προγράμματος
Η δράση
της ΔΥΠΑ στοχεύει στην αναβάθμιση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων
του ιδιωτικού τομέα, ώστε να ανταποκριθούν στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς
εργασίας.
Παράλληλα,
η χορήγηση των vouchers λειτουργεί ως κίνητρο συμμετοχής και ενίσχυση του
εισοδήματος, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που η ψηφιακή και τεχνολογική κατάρτιση
αποτελεί προϋπόθεση επαγγελματικής εξέλιξης.
