Μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2011 θα μπει σε πλήρη εφαρμογή το νέο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, από το οποίο το οικονομικό επιτελείο προσδοκά εξοικονόμηση τουλάχιστον 350 εκατομμυρίων ευρώ το χρόνο.
Η βασική προτεραιότητα είναι ο δραστικός περιορισμός δεκάδων επιδομάτων, τα οποία σε κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων συνιστούν σχεδόν δεύτερο μισθό.
Ο υπουργός Οικονομικών κ. Γιώργος Παπακωνσταντίνου στην επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων για το επικαιροποιημένο μνημόνιο, σχετικά με τη μεταρρύθμιση του Δημόσιου τομέα, τόνισε ότι μία πρώτη έκθεση θα υπάρξει αρχές του έτους για το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ στις έντονες ερωτήσεις βουλευτών, είπε ότι δεν έχει τίποτε κατά νου προς τον παρόν, ότι συνεχίζονται οι επαφές και οι συνεννοήσεις με την ΑΔΕΔΥ κι ότι το μόνο που είναι σίγουρο είναι ότι θα υπάρξει διαχωρισμός ανάμεσα στους νεοπροσλαμβανόμενους και τους μονίμους υπηρετούντες.
Σύμφωνα και με τις συστάσεις της τρόικας, πρέπει να εκλείψουν τα λεγόμενα «ρετιρέ» και να συνδεθεί η αμοιβή με τις ικανότητες και την παραγωγικότητα του κάθε υπαλλήλου, με απώτερο στόχο τη μείωση του μισθολογικού κόστους.
Αποτέλεσμα των αλλαγών εκτιμάται ότι θα είναι η μείωση κατά 20% στις αποδοχές των υψηλόμισθων δημόσιων υπαλλήλων, ενώ όσοι μετατάσσονται θα αμείβονται με τις αποδοχές της νέας τους υπηρεσίας.
.png)
