Η εμμηνόπαυση είναι
ένα φυσιολογικό και αναπόφευκτο στάδιο στη ζωή κάθε γυναίκας, αλλά παρ’ όλα
αυτά παραμένει ένα θέμα-ταμπού, ιδιαίτερα στον επαγγελματικό χώρο. Για πολλές
γυναίκες ηλικίας 45 έως 55 ετών, η καθημερινότητα στο γραφείο συνοδεύεται από
εξάψεις, αϋπνία, εναλλαγές διάθεσης και μείωση συγκέντρωσης — όλα συμπτώματα
που επηρεάζουν την απόδοση και την αυτοπεποίθησή τους. Κι όμως, σπάνια υπάρχει
χώρος γι’ αυτή τη συζήτηση στο εργασιακό περιβάλλον.
Το αόρατο φορτίο
«Πολλές γυναίκες
αισθάνονται ότι πρέπει να κρύψουν τα συμπτώματα της εμμηνόπαυσης για να μην
θεωρηθούν «αδύναμες» ή «μη παραγωγικές». Αυτό το αόρατο φορτίο προστίθεται στην
ήδη υπάρχουσα πίεση που αντιμετωπίζουν σε υψηλόβαθμες θέσεις ή σε απαιτητικές
δουλειές. Σε μια κοινωνία που συχνά εξιδανικεύει τη νεότητα, η εμμηνόπαυση
ταυτίζεται με την «πτώση» — μια παρωχημένη αντίληψη που οδηγεί στη σιωπή και
την απομόνωση» επισημαίνει ο κ. Ευάγγελος Γκικόντες Μαιευτήρας – Χειρουργός
Γυναικολόγος M.Sc.Hom και συνεχίζει:
Τι λένε οι αριθμοί
Σύμφωνα με πρόσφατες ευρωπαϊκές μελέτες, πάνω από το 80% των γυναικών αντιμετωπίζουν συμπτώματα εμμηνόπαυσης που επηρεάζουν την εργασία τους. Παράλληλα, λιγότερο από το 10% αναφέρει ότι υπάρχει επίσημη πολιτική ή υποστήριξη στον χώρο εργασίας για αυτό το στάδιο ζωής. Αυτό το κενό φανερώνει την ανάγκη για μια συλλογική μεταστροφή στη νοοτροπία των επιχειρήσεων.





.png)



.jpg)
.png)



.jpg)

.png)


.png)



