Με τη
συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας, απολύονται αυτοδίκαια οι εργαζόμενοι στο
Δημόσιο, που έχουν συμπληρώσει 40 έτη προϋπηρεσίας.
Στην
περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί η παραπάνω προϋπόθεση, τότε οι εργαζόμενοι
αυτής της κατηγορίας παρατείνουν την παραμονή τους στην υπηρεσία τους, έως τη
συμπλήρωση των 40 ετών ασφάλισης και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του 67ου έτους
ηλικίας.
Τα στοιχεία αυτά περιγράφονται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου
(ΠΝΠ) που εκδόθηκε στις 31 Δεκεμβρίου.
Σύμφωνα
με έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών, διευκρινίζεται ότι στην ΠΝΠ
τροποποιούνται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα
(ΥΚ), με την προσθήκη εδαφίων ως εξής:
- Μόνιμοι
υπάλληλοι, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, αλλά δεν υπάγονται
στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή δεν συνταξιοδοτούνται
με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, απολύονται αυτοδικαίως από την
υπηρεσία, μόλις συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους. Αν το προσωπικό αυτό
κατά τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του δεν έχει συμπληρώσει σαράντα
(40) έτη συνολική υπηρεσία στο Δημόσιο, παρατείνεται η παραμονή του στην
Υπηρεσία, έως τη συμπλήρωση της υπηρεσίας αυτής και όχι πέραν του 67ου έτους
της ηλικίας.
- Το
προηγούμενο εδάφιο έχει εφαρμογή και για τους μόνιμους πολιτικούς διοικητικούς
υπαλλήλους, οι οποίοι πέραν του ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού καθεστώτος του
δημοσίου, υπάγονται και σε καθεστώς κύριας ασφάλισης άλλου
ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού φορέα για τη λήψη δεύτερης κύριας σύνταξης, εφόσον
κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή τους δεν θεμελιώνουν αποδεδειγμένα βάσει βεβαίωσης
του οικείου ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού φορέα, δικαίωμα λήψης πλήρους της
δεύτερης κύριας σύνταξης από τον φορέα αυτό.
Τα
ανωτέρω ισχύουν και για όσους υπαλλήλους υπάγονται στις διατάξεις του Κώδικα
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007).»
.png)
