Περιφέρεια Ηπείρου: Aναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για το “Απασχολώ στην Ήπειρο”

 

Αναρτήθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της πρόσκλησης «Απασχολώ στην Ήπειρο», που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα «Ήπειρος» 2021-2027, μετά την  ολοκλήρωση της διαδικασίας εξέτασης των ενστάσεων.

Μετά την αξιολόγηση των ενστάσεων από τα αρμόδια όργανα και την ολοκλήρωση όλων των προβλεπόμενων διαδικασιών αναρτήθηκαν οι σχετικοί πίνακες κατάταξης.

Υπενθυμίζεται πως ο αριθμός των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται μέσω επιχορήγησης από τη δράση ανέρχονται σε:

71 στο πλαίσιο της υποδράσης «Δημιουργία Νέων Θέσεων Εργασίας στο πλαίσιο της περιφερειακής διάστασης της ΕΣΕΕ» για συνολικά 48 επιχειρηματικά σχέδια, συνολικού επιχορηγούμενου προϋπολογισμού 2.858.184 ευρώ

5 στο πλαίσιο της υποδράσης «Δημιουργία Νέων Θέσεων Εργασίας στο πλαίσιο υλοποίησης της Στρατηγικής ΟΧΕ» για συνολικά4 επιχειρηματικά σχέδια, συνολικού επιχορηγούμενου προϋπολογισμού 213.465 ευρώ.

Η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης ευχαριστεί όλους τους συμμετέχοντες για το ενδιαφέρον τους και εύχεται καλή επιτυχία στην υλοποίηση των εγκεκριμένων επενδυτικών σχεδίων.

ΠΗΓΗ: https://php.gov.gr/

Δήμος Κόνιτσας: Πρόσληψη προσωπικού τριών (3) ατόμων δίμηνης διάρκειας για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών αναγκών

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Πρόσληψη προσωπικού τριών (3) ατόμων δίμηνης διάρκειας για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών αναγκών στον τομέα της καθαριότητας του Δήμου Κόνιτσας ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων (Συνοδός Απορριμματοφόρου).

Αιτήσεις έως και 10/8/2026.

Πληροφορίες:

https://www.konitsa.gr/

Ανοίγει ο δρόμος για μόνιμες προσλήψεις στους δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς

 

Το νέο καθεστώς μόνιμων προσλήψεων για το προσωπικό των δημοτικών Παιδικών, Βρεφικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών, ενεργοποιεί άμεσα το Υπουργείο Εσωτερικών, παρέχοντας τη δυνατότητα στους Δήμους να διατηρήσουν στις θέσεις τους εργαζόμενους με μακροχρόνιες συμβάσεις.

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος ψηφίστηκε τον Ιούνιο, εισάγει ένα ενιαίο και μόνιμο σύστημα στελέχωσης των Δομών Προσχολικής Αγωγής των Δήμων, με τις προσλήψεις να διενεργούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ, και με στόχο την κάλυψη των οργανικών θέσεων από μόνιμο προσωπικό.

Εγκύκλιος της Υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη, που θα αποσταλεί αύριο Δευτέρα στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και στους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, παρέχει αναλυτικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου πλαισίου και καλεί τους Δήμους να κινηθούν άμεσα, καθώς η πρώτη κρίσιμη προθεσμία λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.

197 θέσεις στην Ήπειρο μέσω του νέου προγράμματος απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ

 

Απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω της ΔΥΠΑ στους Δήμους της χώρας αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας.

Σύμφωνα με την ενημέρωση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο νέο πρόγραμμα θα διατεθούν συνολικά 5.537 θέσεις. Από αυτές, οι 70 θέσεις αφορούν 14 Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, ενώ οι υπόλοιπες κατανέμονται στους Δήμους με βάση πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά κριτήρια.

Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, επισήμανε ότι η προτεινόμενη κατανομή κινείται στη λογική του προηγούμενου προγράμματος, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθυσμό, την έκταση, καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ορεινότητας και νησιωτικότητας κάθε Δήμου.

Η ΚΕΔΕ υπογραμμίζει ότι το Πρόγραμμα Απασχόλησης 55+ αποτελεί σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης των Δήμων, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων αναγκών και σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.

Για τους 18 Δήμους της Ηπείρου προβλέπονται συνολικά 193 θέσεις, ενώ ακόμη 4 θέσεις κατανέμονται στον Αναγκαστικό Σύνδεσμο Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Διαχειριστικής Ενότητας Ηπείρου.

Η συνολική κατανομή για την περιοχή ανέρχεται σε 197 θέσεις.

ΔΥΠΑ: Νέα προγράμματα κατάρτισης στα ΚΔΒΜ και στις Σχολές ΑμεΑ

 

Παράλληλα, επικαιροποιήθηκαν οι οδηγοί σπουδών των Σχολών ΑμεΑ της ΔΥΠΑ.

Νέα και ανασχεδιασμένα προγράμματα κατάρτισης, προσαρμοσμένα στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας, τίθενται σε εφαρμογή στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης και στις Σχολές ΑμεΑ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Ολοκληρώθηκε το έργο «Επικαιροποίηση, ανασχεδιασμός των υφιστάμενων προγραμμάτων μάθησης των ΚΕΚ, ΚΕΚ ΑμεΑ της ΔΥΠΑ και δημιουργία νέων σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης», στο πλαίσιο του οποίου εκπονήθηκαν νέοι, ολοκληρωμένοι οδηγοί σπουδών.

Παράλληλα, επικαιροποιήθηκαν οι οδηγοί σπουδών των Σχολών ΑμεΑ της ΔΥΠΑ, ενώ προστέθηκε η νέα ειδικότητα «Ανθοδετική».

Ο σχεδιασμός των προγραμμάτων βασίστηκε σε εκθέσεις έρευνας αγοράς και σε μελέτες αποτύπωσης και ανάλυσης των αναγκών της απασχόλησης. Αξιοποιήθηκαν επίσης τα συμπεράσματα της «Έκθεσης Αποτύπωσης Απόψεων Κοινωνικών Εταίρων», ώστε η παρεχόμενη κατάρτιση να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες παραγωγικές απαιτήσεις.

ΔΥΠΑ: Νέο πρόγραμμα για 1.000 ανέργους πτυχιούχους 25-54 ετών

 

Ξεκινούν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις τη Δευτέρα 27 Ιουλίου 2026, για το νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), το οποίο αφορά 1.000 ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 18 Αυγούστου 2026.

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η άμεση καταπολέμηση της ανεργίας ανάμεσα σε αποφοίτους ανώτατης εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 25 έως 54 ετών, οι οποίοι διαθέτουν συμπληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).

Οι προσληφθέντες θα στελεχώσουν τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ για διάστημα 12 μηνών. Ο ακαθάριστος μηνιαίος μισθός διαμορφώνεται στα 1.250 ευρώ για τους αποφοίτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και στα 1.200 ευρώ για τους αποφοίτους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).

Κάθε ενδιαφερόμενος έχει τη δυνατότητα να υποβάλει μία μόνο αίτηση, επιλέγοντας μία κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ ή ΤΕ), μία ειδικότητα και μία Υπηρεσία Τοποθέτησης.

Η επιλογή και η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνουν μέσω μηχανογραφικού λογισμικού βάσει μοριοδότησης συγκεκριμένων κριτηρίων.

Δήμος Πωγωνίου: Πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων διδακτικού έτους 2026-27

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ 2/2026 για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων διδακτικού έτους 2026-2027.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων:  από Δευτέρα 27-07-2026 έως Παρασκευή 7-08-2026.

Έκδοση προκήρυξης 6Κ/2026

Έκδοση προκήρυξης 6Κ/2026

 Περισσότερα: https://pogoni.gr/%ce%ad%ce%ba%ce%b4%ce%bf%cf%83%ce%b7%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%ba%ce%ae%cf%81%cf%85%ce%be%ce%b7%cf%82-6%ce%ba2026/? fbclid=IwY2xjawTQLBFwZG9mAWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6gmzYiW2KRgULWvPworvmHiUSZk91aCJzF  ze3cg1kuKzEWvhF_hcHgHhXQA_aem_YaMHqOZVrH46UW3lQhE04A    

Έκδοση προκήρυξης για Σωφρονιστικά Καταστήματα

 

Έκδοση προκήρυξης για Σωφρονιστικά Καταστήματα.

Ο Δήμος Ιωαννιτών προετοιμάζει τις ειδικότητες και το αίτημά του για το πρόγραμμα 55+

 

Σαράντα εννέα νέες θέσεις εργασίας αντιστοιχούν στον Δήμο Ιωαννιτών, σύμφωνα με την πρόταση κατανομής για το νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, την οποία ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας και θα καταθέσει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Πρόκειται για μια ιδιαίτερα σημαντική ενίσχυση του Δήμου με ανθρώπινο δυναμικό, η οποία θα συμβάλει στην κάλυψη πραγματικών αναγκών και στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών.

Η πρόταση της ΚΕΔΕ διαμορφώθηκε βάσει επεξεργασίας των αναγκών των δήμων και όχι με τη λογική της χρονικής προτεραιότητας κατά την υποβολή των αιτήσεων. Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται μια διαδικασία «όποιος προλάβει», η οποία δεν εξασφαλίζει πάντοτε ότι οι διαθέσιμες θέσεις κατευθύνονται εκεί όπου υπάρχουν οι μεγαλύτερες ανάγκες.

Ο Δήμος Ιωαννιτών έχει ήδη ξεκινήσει την προετοιμασία του, ώστε να αξιοποιήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις 49 θέσεις που προβλέπονται στην κατανομή.

Οι συναρμόδιοι Αντιδήμαρχοι, σε συνεργασία με τον Γενικό Γραμματέα και τις υπηρεσίες του Δήμου, καταγράφουν τις ανάγκες και επεξεργάζονται τις ειδικότητες που θα ζητηθούν. Έμφαση θα δοθεί στους τομείς που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη υποστελέχωση και έχουν άμεση σχέση με την καθημερινότητα των πολιτών.

Δήμος Πωγωνίου: Ανακοίνωση υπ’ αριθ. ΣΟΧ 1/2026 για την πρόσληψη προσωπικού με σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου

 

Ανακοίνωση υπ’ αριθ. ΣΟΧ 1/2026 για την πρόσληψη προσωπικού με σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου Δήμου  Πωγωνίου.

Περισσότερα: https://pogoni.gr/%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%cf%83%ce%b7-%cf%85%cf%80-%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%b8-%cf%83%ce%bf%cf%87-1-2026-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%cf%81%cf%8c%cf%83%ce%bb/?fbclid=IwY2xjawS4w25leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe35vlf9YHTHdgR9kagOCg5Kb2od3qlxNarfDvdu9TTNxK1yvOG9uFWBNafUo_aem_yvrq9kh1N8kKxEW9u_85_g

Έρχονται αναδροµικά 2.650 ευρώ για 45.000-60.000 υπαλλήλους ∆ηµοσίου

 

Επιστροφή εισφορών για τον κλάδο Πρόνοιας από το 2017 σε «νέους» ασφαλισµένους (µετά το 1993) µε σχέση εργασίας Ιδιωτικού ∆ικαίου Αορίστου Χρόνου - 45.000 ως 60.000 υπάλληλοι θα λάβουν αναδρομικά ποσά που υπολογίζονται σε 2.650 ευρώ κατά μέσο όρο

Νέες οδηγίες και σηµαντικές διευκρινίσεις για την Αναλυτική Περιοδική ∆ήλωση (ΑΠ∆) της ασφάλισης στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών (Πρόνοιας) που αφορά 150.000-160.000 εργαζόµενους σε ∆ηµόσιο και ΟΤΑ, δηµοσίευσε ο ΕΦΚΑ.

Με αυτές καθορίζεται το πλαίσιο που θα εφαρµόζεται αναδροµικά από την 1η Ιανουαρίου 2017 για συγκεκριµένες κατηγορίες εργαζοµένων σε φορείς του ευρύτερου δηµόσιου τοµέα.

Οι νέες οδηγίες αφορούν εργαζόµενους µε σχέση εργασίας Ιδιωτικού ∆ικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι∆ΑΧ) που υπηρετούν ή προσλαµβάνονται στο ∆ηµόσιο και στα Νοµικά Πρόσωπα ∆ηµοσίου ∆ικαίου και υπάγονται στις διατάξεις του πρώην Ταµείου Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων.

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 8,1% η ανεργία τον Μάιο

 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ η ανεργία στην Ελλάδα τον Μάιο του 2026, με το ποσοστό της να διαμορφώνεται στο 8,1%, αποτυπώνοντας τη συνεχιζόμενη βελτίωση στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Η επίδοση αυτή έρχεται σε συνέχεια των αναθεωρημένων προς τα κάτω στοιχείων των προηγούμενων μηνών, καθώς η Ελληνική Στατιστική Αρχή επαναπροσδιόρισε το ποσοστό του Απριλίου στο 9,1% έναντι του αρχικού 9,5% και του Μαρτίου στο 10,1% αντί για 10,4%.

Σύμφωνα με τα εποχικά διορθωμένα στοιχεία της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού που ανακοινώθηκαν σήμερα Τετάρτη, ο συνολικός αριθμός των ανέργων στη χώρα ανήλθε σε 383.740 άτομα, καταγράφοντας πτώση κατά 29.643 άτομα σε ετήσια βάση και μια εντυπωσιακή μείωση κατά 48.028 άτομα μέσα σε μόλις έναν μήνα, σε σύγκριση με τον Απρίλιο του 2026.

Η ακτινογραφία των στοιχείων ανά φύλο αναδεικνύει μια σημαντική ψαλίδα, καθώς στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε στο 11,7% σημειώνοντας άνοδο από το 10,6% του περσινού Μαΐου, την ώρα που στους άνδρες υποχώρησε αισθητά στο 5% από 7,2% πέρυσι.

ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Μέχρι τη Δευτέρα 22 Ιουνίου οι αιτήσεις για 4.747 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο

 

Μέχρι τη Δευτέρα 22 Ιουνίου 2026 και ώρα 14:00 έχουν περιθώριο οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν τις αιτήσεις τους για τις 4.747 μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της προκήρυξης 2ΓΒ/2026 του ΑΣΕΠ.

Ο κρίσιμος περιορισμός στην ηλεκτρονική αίτηση

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί κατά τη συμπλήρωση της αίτησης, καθώς το ηλεκτρονικό σύστημα επιβάλλει έναν σημαντικό περιορισμό:

Ανώτατο όριο 120 προτιμήσεων: Κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να δηλώσει το πολύ έως 120 κωδικούς θέσεων. Μόλις συμπληρωθεί ο αριθμός αυτός, το σύστημα «κλειδώνει» αυτόματα και δεν επιτρέπει καμία επιπλέον προσθήκη θέσεων.

Οι ειδικότητες

ΠΕ Αρχαιολόγοι ειδ. Αρχαιοβοτανολόγοι

ΠΕ Αρχαιολόγοι ειδ. Αρχαιοζωολόγοι

ΠΕ Αρχαιολόγοι (χωρίς εξειδίκευση)

ΠΕ Αρχαιολόγων Ειδ. Βυζαντινών – Μεταβυζαντινών

ΠΕ Αρχαιολόγων Ειδ. Μουσειολόγων

ΠΕ Αρχαιολόγων Ειδ. Προϊστορικών – Κλασικώ

Απεργούν την Τετάρτη 24 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες

 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Την Τετάρτη 24 Ιουνίου, οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες της χώρας δίνουμε μαζική απάντηση στις αντιλαϊκές αντεργατικές  πολιτικές της κυβέρνησης, προχωρώντας σε αγωνιστική διεκδίκηση ικανοποίησης των αιτημάτων μας, συμμετέχοντας στην 24ωρη κλαδική απεργία, που προκηρύξαμε ως ΟΣΥΑΠΕ.

Διεκδικούμε το αυτονόητο:

Μαζικές μόνιμες προσλήψεις - στελέχωση των υπηρεσιών μας και διάθεση όλων των απαραίτητων μέσων και εξοπλισμού.

Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών.

Υπογραφή ΣΣΕ για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, με θεσμικά ζητήματα, μη μισθολογικές παροχές.

Στις 24 Ιούνη 2026 κλείνουμε όλες οι υπηρεσίες

Φτάνει πια!!!

Δεν ανεχόμαστε άλλο κυβέρνηση & Περιφερειάρχες

Να πετάνε στο καλάθι των αχρήστων τα αιτήματά μας

Να υποβαθμίζουν τις ζωές μας

Όσο περισσότεροι τόσο πιο δυνατή η φωνή μας!

Για να οργανωθούν οι κινητοποιήσεις αυτές, για να είναι μαζικές και πετυχημένες χρειάζεται να ληφθούν μέτρα προετοιμασίας, όπως Γενικές Συνελεύσεις στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους – συγκεντρώσεις εργαζομένων, συσκέψεις, περιοδείες προκειμένου να συζητηθεί το διεκδικητικό πλαίσιο και η όλη οργάνωση. Ταυτόχρονα οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι χρειάζεται να οργανώσουν παρεμβάσεις στα Περιφερειακά Συμβούλια, με την απαίτηση έκδοσης αποφάσεων και ψηφισμάτων στήριξης των αιτημάτων μας, να κοινοποιήσουν τα αιτήματα και τα ψηφίσματα σε ΜΜΕ, κόμματα, βουλευτές.

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ - ΚΑΛΥΨΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ  ΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

Συνάδεφοι, συναδέλφισσες

Δεν πάει άλλο, να παραπέμπουν χρόνια αιτήματά μας στις καλένδες, να κάνουν ότι δεν ακούνε τις διαμαρτυρίες μας.

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ-ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ    ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΔΥΠΑ: Έρχονται ειδικά προγράμματα 15.000 προσλήψεων σε Δημόσιο και ΟΤΑ

 

 Ειδικά προγράμματα απασχόλησης ανέργων σε Δήμους και Περιφέρειες προετοιμάζει η ΔΥΠΑ. Πρόκειται για προγράμματα κοινωφελούς εργασίας προσαρμοσμένα στις ανάγκες δημόσιων φορέων, τα οποία θα επιφέρουν 15.000 επιπλέον θέσεις εργασίας σε ΟΤΑ και Δημόσιο.

Το μέγεθος της πρωτοβουλίας αναμένεται να παρουσιασθεί από τον πρωθυπουργό κατά τη διάρκεια των εγκαινίων της ΔΕΘ τον Σεπτέμβριο και τα προγράμματα θα αρχίσουν να «τρέχουν» από τον Οκτώβριο.

Τα προγράμματα, θα ανακοινώνονται σταδιακά σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας και θα έχουν διακριτά χαρακτηριστικά ανά γεωγραφική περιφέρεια, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της ανεργίας κάθε περιοχής.

Θα απευθύνονται σε δύο «κατηγορίες» ανέργων:

— Σε νέους για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ώστε στην συνέχεια να ενταχθούν πιο εύκολα στην αγορά εργασίας.

— Σε μεγαλύτερες ηλικίες ανέργων από 55 έτη και άνω. Στόχος είναι οι συγκεκριμένοι άνεργοι να συμπληρώνουν ένσημα, προκειμένου να αποκτήσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Νέο μοντέλο κοινωφελούς εργασίας

Περιφέρεια Ηπείρου: Εξετάσεις ειδικής άδειας Ταξί την Τετάρτη 17 Ιουνίου

 

Οι εξετάσεις για Ειδική Άδεια Ταξί θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη 17 Ιουνίου 2026 και ώρα 9.00 π.μ. στην αίθουσα εξετάσεων της Διεύθυνσης Μεταφορών Δομπόλη 30.

Για τη συμμετοχή στις εξετάσεις οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υπογράψουν την κατάσταση συμμετεχόντων που έχει καταρτισθεί στη Διεύθυνση Μεταφορών και Επικοινωνιών Π.Ε. Ιωαννίνων  μέχρι την Παρασκευή 12 Ιουνίου 2026 και ώρα  12.00 μ.

ΠΗΓΗ: https://php.gov.gr/

Πανεργατική – Πανοικοδομική απεργία την Τετάρτη 24 Ιούνη

 

Το Συνδικάτο Οικοδόμων καλεί όλους τους συναδέλφους στη Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου την Τρίτη 9 Ιουνίου ώρα 19:30 στο Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων για την οργάνωση της πάλης του κλάδου μας μπροστά στην Πανεργατική – Πανοικοδομική Απεργία την Τετάρτη 24 Ιούνη.

ΑΣΕΠ: Έκδοση Προκήρυξης 2ΓΒ/2Ο26

 

Έκδοση Προκήρυξης 2ΓΒ/2Ο26

Οδηγός για τους ασφαλισμένους για να βρουν τα ένσημα

 

Είναι σημαντικό πριν από τη σύνταξη, να ελέγξετε το ασφαλιστικό σας ιστορικό.

Πολλοί ασφαλισμένοι ανακαλύπτουν ότι τους λείπουν ένσημα ή ολόκληρες περίοδοι ασφάλισης, ιδίως αν εργάστηκαν πριν από το 2002.

Ο έλεγχος αυτός μπορεί να σας γλιτώσει από πολλές ταλαιπωρίες στην πορεία προς τη συνταξιοδότηση.

Πώς να ελέγξετε το ασφαλιστικό σας ιστορικό

Για να ξεκινήσετε, συνδεθείτε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ. Εκεί μπορείτε να δείτε:

- Το Συνοπτικό Ιστορικό Ασφάλισης - Το Αναλυτικό Ιστορικό Ασφάλισης - myErgani: Πώς να ελέγξετε τα ένσημα, τον μισθό και το ωράριό σας σε πραγματικό χρόνο

Είναι κρίσιμο να επαληθεύσετε αν οι ημέρες εργασίας, οι μήνες ασφάλισης, οι εργοδότες και οι εισφορές σας απεικονίζονται σωστά.

Εντοπισμός κενών στο ιστορικό σας

Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στα έτη πριν από το 2002. Πολλές πληροφορίες από εκείνη την περίοδο δεν έχουν καταχωρηθεί πλήρως στα ηλεκτρονικά αρχεία, γι' αυτό η προσοχή σας είναι απαραίτητη.