Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής
και Οικογένειας, κα Μαρία- Αλεξάνδρα
Κεφάλα στην ημερίδα της ΓΣΕΒΕΕ.
Η ημερίδα πραγματοποιήθηκε στην
ΓΣΕΒΕΕ, με θέμα «Αντιμετωπίζοντας τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της
εργασίας: προκλήσεις και πρακτικές από τον χώρο των μικρών επιχειρήσεων».
Αναγκαία κρίνεται η ενίσχυση των
κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο πόρων και συμβουλευτικής - εκπαίδευσης, ώστε να
πραγματοποιηθούν δράσεις, ιδιαίτερα στο επίπεδο των μικρών και πολύ μικρών
επιχειρήσεων, σχετικά με το ζήτημα καταπολέμησης των ποικίλων μορφών
παρενόχλησης και βίας στον χώρο εργασίας.
Αυτό αναφέρθηκε στο πλαίσιο προχθεσινής ημερίδας στην ΓΣΕΒΕΕ με θέμα «Αντιμετωπίζοντας τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας: προκλήσεις και πρακτικές από τον χώρο των μικρών επιχειρήσεων».
Η ημερίδα εντάσσεται στο πλαίσιο
των δράσεων του έργου «Παρεμβάσεις για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης
σε φορείς και επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα», που διοργάνωσε το
Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) σε συνεργασία με το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ.
Μαρία Κεφάλα: «Η εξάλειψη κάθε
μορφής βίας στους χώρους εργασίας είναι στις προτεραιότητες του υπουργείου»
Σύμφωνα με χθεσινή ανακοίνωση,
την εκδήλωση χαιρέτησε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Μαρία-
Αλεξάνδρα Κεφάλα σημειώνοντας πως «η εξάλειψη κάθε μορφής βίας στους χώρους
εργασίας και η προστασία των εργαζομένων από τέτοιες συμπεριφορές, είναι στις
προτεραιότητες του υπουργείου μας. Δημιουργούμε πλέγμα προστασίας για κάθε
εργαζόμενο, άνδρα ή γυναίκα. Το μήνυμα είναι σαφές και ξεκάθαρο: καμία ανοχή σε
τέτοιου είδους φαινόμενα».
Όπως ανέφερε στον χαιρετισμό του ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς «…μελετώντας τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, που αποτελεί το πρώτο διεθνές μέσο που καθορίζει τα παγκόσμια πρότυπα για την παρενόχληση και τη βία που σχετίζονται με την εργασία, και ενσωματώθηκε στο εθνικό μας δίκαιο με τον εργασιακό νόμο 4808/2021, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει, καταρχάς, να μελετηθεί η ιδέα της δημιουργίας ενός είδους Οδικού Χάρτη, που θα στοχεύει στην αποκωδικοποίηση της σύμβασης και την κατάρτιση βημάτων για την προτεραιοποίηση των ενεργειών που θα υλοποιηθούν». Τόνισε επίσης ότι η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας «φαίνεται να προσδίδει ιδιαίτερη σημασία στη συμμετοχή και τον ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν οι θεσμικοί κοινωνικοί εταίροι και καθίσταται επομένως αναγκαία η ενίσχυση των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο πόρων και συμβουλευτικής - εκπαίδευσης, ώστε να πραγματοποιηθούν σχετικές δράσεις, ιδιαίτερα στο επίπεδο των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων. Σε αυτή τη βάση, η ΓΣΕΒΕΕ υποστηρίζει σταθερά δράσεις καταπολέμησης όλων των μορφών παρενόχλησης και βίας στους χώρους εργασίας, καθώς και γενικότερα καταπολέμησης των στερεοτύπων και διακρίσεων, με στόχο τη θετική επίδραση στη ζωή όλων των εργαζομένων».
.jpg)
.jpg)
