Όπως
προβλέπει η νομοθεσία οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν καταβάλλει το δώρο Πάσχα στους εργαζομένους τους, το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 4 Απριλίου.
Το
υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν
επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Προϋπόθεση
καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2018 είναι η ύπαρξη απασχόλησης (εργασιακής
σχέσης) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2018 μέχρι 30-04-2018.
Ως βάση
υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν
από το Πάσχα.
Για
τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από
το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.
Σε
περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου
και ως εκ τούτου παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι
μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών
Σχέσεων προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματα τους και τις αναγκαίες
ενέργειες ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.