Αυτό φυσικά συμβαίνει μετά τις μειώσεις των κατώτατων μισθών της ΕΓΣΣΕΕ κατά 22% και 32% που ισχύουν μάλιστα και αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, σύμφωνα με την Πράξη που ενέκρινε και το υπουργικό συμβούλιο.
Ωστόσο το θέμα που προκύπτει είναι πως πολλές επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται αυτό το νέο μισθολογικό καθεστώς, προσλαμβάνουν νέους ανθρώπους για 4 ώρες εργασίας, αλλά κακά τα ψέματα σχεδόν ουδείς δεν πρόκειται να δουλεύει μόνο 4 ώρες.
Μάλιστα, η άμεση πρσαρμογή στα νέα μειωμένα μισθολογικά όρια για το τμήμα των αποδοχών που δεν ξεπερνούν τα όρια της ΕΓΣΣΕ, δεν χρειάζεται καν η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ
Για τετράωρη εργασία, οι νέοι κατώτατοι μισθοί πρέπει να αντιστοιχούν στο 50% των σχετικών ορίων της ΕΓΣΣΕ και είναι:
- ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΧΡΟΝΩΝ:
•Για προϋπηρεσία 0-3 ετών, 293,04 ευρώ ο άγαμος και 322,34 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία 3-6 ετών, 322,35 ευρώ ο άγαμος και 351,65 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία 6-9 ετών, 351,65 ευρώ ο άγαμος και 380,95 ευρώ ο έγγαμος.
•Για προϋπηρεσία πάνω από 9 έτη, 380,95 ευρώ ο άγαμος και 410,25 ευρώ ο έγγαμος.
- ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ
•Για 0 - 3 έτη προϋπηρεσίας, 255,47 ευρώ ο άγαμος και 281,02 ευρώ ο έγγαμος.
•Για 3 έτη και πάνω, 281,02 ευρώ ο άγαμος και 306,57 ευρώ ο έγγαμος.
Την ίδια ώρα, σε ερώτηση για το αν κινδυνεύουν ο 13ος - 14ος μισθός και οι συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας απάντησε ότι ''κινδυνεύουν αν δεν υπάρξει ανάπτυξη'', και όλα αυτά ενώ ξέρουμε πως πρόβλεψη για ανάπτυξη δεν υπάρχει πριν το 2014.
Μάλιστα για το ίδιο θέμα συνέχισε λέγοντας "οι επόμενοι μήνες είναι κρίσιμοι και πρέπει να είμαστε αποτελεσματικοί. Η πορεία της χώρας το 2012 θα κρίνει μισθούς και συντάξεις, για τα επόμενα χρόνια", ενώ ανέφερε ότι "η ανταγωνιστικότητα δεν επιτυγχάνεται μόνο με τη μείωση των μισθών. Θέλει και άλλα μέτρα και το έχουμε πει στην τρόικα".